Formation à l'organisation du travail, au management et à la gestion des conflits dans les petits collectifs agricoles

Depuis 1993 au sein du CEDAG puis à Oxymore depuis 2003, nous intervenons régulièrement en formation auprès des agriculteurs et de leurs conseillers. Nous donnons aux agriculteurs les clés de compréhension de l'organisation des petits collectifs de travail. Nous leur transmettons les outils pour mettre en œuvre concrètement des organisations plus respectueuses des individus et plus efficaces collectivement.
Avec les conseillers, nous travaillons sur la contribution des sciences humaines à l'accompagnement des agriculteurs, sur les question d'organisation, de gouvernance et de salariat. Nous leur transférons également les outils et les jeux pédagogiques que nous avons créés ou expérimentés dans notre propre pratique de la formation et du conseil.
Nous formons également à la prise en compte des conflits dans les structures sociétaires et associatives. Nous accompagnons enfin des groupes de confrontations de pratiques pour aider les conseillers et animateurs à adapter leurs pratiques aux évolutions contemporaines de l'agriculture.

Formation à la coopération

Depuis 2003, nous développons des formations originales à la coopération. Rendre les coopérateurs ou futurs coopérateurs acteurs de leur propre formation, expliquer les fondamentaux de la coopération et les confronter à la réalité des pratiques des coopératives, faciliter la prise de responsabilité, sont nos objectifs prioritaires.
Le bilan sociétal conduit par la SICASELI /Fermes de Figeac montre que les jeunes salariés et adhérents de cette coopérative connaissent mal la coopération. Plutôt que de stigmatiser le faible engagement des jeunes, la coopérative engage un programme ambitieux de formation : depuis 2005, nous avons formé une dizaine de jeunes de la SICASELI par an à la coopération et avons parcouru la France à la rencontre du monde coopératif (Coop agricoles, SCOP, SCIC...)

Formation en sciences sociales

Agriculture, travail social, secteur médico-social et médical, ont plus de points communs qu'on ne le pense de prime abord. Travail sur le vivant, identités professionnelles fortement interrogées...sont au cœur des problématiques que nous cherchons à éclairer dans nos formations. Confronter sa pratique professionnelle avec celles de ses pairs et bénéficier d'éclairages théoriques et méthodologiques permet d'adapter son métier pour faire face aux mutations de notre société.

UCPOxymore a participé à l'organisation et à l'animation de la première Université Coopérative Portative, hébergée en 2012 par Sicaseli/ Fermes de Figeac. Après un an de travail sur un projet artistique avec le photographe Ghyslain BONDOUX et un groupe de jeunes, vous pouvez découvrir cette partie de l'UCP sur le site de 1+1 Exhibition

 

 

 

L'UFCV est une association nationale d'éducation populaire. Elle œuvre dans de nombreux domaines dont la mise en place, la gestion et l'animation des politiques jeunesse pour le compte de collectivités territoriales. Les animateurs de l'UFCV se retrouvent régulièrement en séminaires de formation continue sur les thématiques du développement territorial local. Dans ce cadre, OXYMORE a proposé à des animateurs de l'Ouest des formations basées sur des apports théoriques leur permettant de mieux comprendre les jeux d'acteurs et les dynamiques locales. Pour les animateurs, ces formations sont des moments privilégiés de prise de distance, de regard critique sur une activité professionnelle riche, mais aussi complexe.

 
Fermes de Figeac SICASELI
Formation à la coopération
AFPE
sociologie

BTPL et coopératives laitières
organisation du travail, organisation et relations humaines dans les entreprises agricoles

CNAM Pays de la Loire
(niveaux I et II)
Du diagnostic de l'entreprise d'économie sociale au Bilan sociétal

 

INSET Angers
concertation

FRCUMA Ouest
Formation à la coopération pour les administrateurs du grand Ouest

FRCUMA Rhône-Alpes
organisation coopérative, relations administrateurs/ salariés

CNAM CESTE Paris
(niveaux I et II)
Du diagnostic de l'entreprise d'économie sociale au Bilan sociétal
IRTS
sociologie

Institut de l'Élevage
apports des sciences sociales à l'organisation du travail en élevage
 

reSolia (Chambres d'Agriculture)
organisation du travail, gestion des conflits dans les structures sociétaires

CRESS Bretagne
Le projet politique dans les organisations de l'ESS
 
 
 

 

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